根據(jù)公司3月份重點(diǎn)工作安排，發(fā)展規(guī)劃部已于3月25日完成對公司6個經(jīng)營實(shí)體單位、13個職能管理部門經(jīng)營管理責(zé)任書的簽訂工作。

為使公司盡快步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道，明確中層經(jīng)營者的責(zé)任和奮斗目標(biāo)，發(fā)展規(guī)劃部在2014年3季度就開始對2015年公司經(jīng)營實(shí)體單位和職能管理部門的經(jīng)營管理目標(biāo)進(jìn)行摸底測算。為使經(jīng)營管理責(zé)任書更具科學(xué)性、合理性、更切合實(shí)際，發(fā)展規(guī)劃部領(lǐng)導(dǎo)多次到實(shí)體單位逐個摸底，對經(jīng)營實(shí)體單位的生產(chǎn)能力、現(xiàn)有產(chǎn)品及市場開發(fā)等情況進(jìn)行了解和分析，實(shí)體單位可以根據(jù)自身情況進(jìn)行“三檔認(rèn)格”。

同時，對職能管理部門的經(jīng)營管理責(zé)任書逐項(xiàng)進(jìn)行審核，管理費(fèi)用在2014年的基礎(chǔ)上進(jìn)行壓縮，杜絕浪費(fèi)、減少開支，增強(qiáng)艱苦創(chuàng)業(yè)意識。在發(fā)展規(guī)劃部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)全體職工的共同努力，2015年公司經(jīng)營管理責(zé)任書的簽訂工作圓滿完成。