8月15日，公司在工業(yè)園辦公樓三樓會(huì)議室，組織召開2022年上半年合理化建議評(píng)審會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、部分單位負(fù)責(zé)人以及相關(guān)技術(shù)人員組成的評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，就2022年上半年征集的71條合理化建議進(jìn)行效果評(píng)審和論證評(píng)議。

會(huì)上合理化建議辦公室首先向評(píng)委們依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容，評(píng)委們根據(jù)每一份建議的提出概況、整改措施、具體目標(biāo)以及所產(chǎn)生的價(jià)值進(jìn)行逐一評(píng)審。經(jīng)過(guò)評(píng)委們客觀、公正的認(rèn)真評(píng)審，確定采納合理化建議42條，其中，B級(jí)1條、C級(jí)3條、D級(jí)38條。

最后董事長(zhǎng)、總經(jīng)理喬新濤在總結(jié)講話中對(duì)職工積極參與合理化建議征集評(píng)審活動(dòng)給予了肯定和表?yè)P(yáng)，同時(shí)就進(jìn)一步更好地開展合理化建議工作提出要求：一是合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)要不折不扣落實(shí)到位。實(shí)體單位的獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)兌現(xiàn)，公司工會(huì)要對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)到人。二是各單位領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)職工積極參與合理化建議活動(dòng)，不斷提升合理化建議項(xiàng)目的“含金量”，要緊緊圍繞節(jié)能降耗、技術(shù)革新、工藝改進(jìn)、設(shè)備改造等方面，以新思路、新辦法不斷開辟合理化建議工作的新成效。三是工會(huì)要在合理化建議征集、推廣工作上拓展思路，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲措施。發(fā)動(dòng)職工、組織職工、激勵(lì)職工參與企業(yè)管理，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。