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南陽向東公司工會開展“師帶徒”簽字儀式

6月6日,公司工會在工業(yè)園開展“師帶徒”活動簽字儀式。公司監(jiān)事、工會副主席王友志,總經(jīng)理助理、人力資源部部長楊學義,總經(jīng)理助理、黨群工作部部長吳維芳以及相關實體單位領導參加了簽字儀式。儀式由女工主任丁玲主持。

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本次簽字儀式共有10對師徒簽約,4對師徒代表現(xiàn)場簽訂師徒協(xié)議,通過簽訂“師帶徒”協(xié)議,形成正式的師徒關系,師傅將引導徒弟在崗位上學習,提高徒弟的整體業(yè)務素質(zhì),幫助徒弟在崗位上成才。簽字儀式后,工程公司李文杰、機電公司段遠靜分別代表師傅和徒弟發(fā)表感言。

王友志對“師帶徒”活動后期的工作提出三點要求:一是師傅們要以身作則,言傳身教,毫不吝嗇地把工作經(jīng)驗傳授給徒弟,使他們能夠更快更好地掌握專業(yè)技能;二是徒弟們一定要尊重、愛戴師傅,在日常工作中當好學生角色,勤學好問,虛心向師傅學習,勤學苦練,多動手、多動腦、多思考、多觀察,學好本領,爭取早日成才,為公司發(fā)展貢獻自己的力量;三是公司工會要發(fā)揮好監(jiān)督作用,定期、不定期地督導好、考核好“師帶徒”活動后續(xù)的進展,對考核中做得好的師徒將給予褒獎,防止“師帶徒”活動流于形式。其他與會領導也分別發(fā)表了感言并提出建議。

今年是公司全面開展“師帶徒”活動的第四屆,近年來“師帶徒”活動的開展,充分發(fā)揮了公司優(yōu)秀職工“傳幫帶”的作用,使新職工能夠盡快成長為技術(shù)熟練、作風過硬的青年崗位能手,為促進公司人才隊伍建設提供了堅實的基礎。

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